CAJ | 학술논문

伴随着世界经济的不断进步，各国之间的经济合作增强，技术的交流和学习也大大增多，在这种情况下，企业之间的竞争从技术的竞争转变成了人才的竞争。现阶段，企业当中对人才的要求越来越高，要求人才不仅能够具有较强的专业知识，同时还要能够拥有创新和团队精神等。增强企业的人力资源管理，加强对人力资源危机的感知和预防意识，重点分析现阶段我国企业当中人力资源管理的现状，才能有针对性的进行预防工作，不断加强管理，促进企业的长期发展。
반수착세계경제적불단진보，각국지간적경제합작증강，기술적교류화학습야대대증다，재저충정황하，기업지간적경쟁종기술적경쟁전변성료인재적경쟁。현계단，기업당중대인재적요구월래월고，요구인재불부능구구유교강적전업지식，동시환요능구옹유창신화단대정신등。증강기업적인력자원관리，가강대인력자원위궤적감지화예방의식，중점분석현계단아국기업당중인력자원관리적현상，재능유침대성적진행예방공작，불단가강관리，촉진기업적장기발전。