CAJ | 학술논문

社会经济的迅猛发展对人才的需求越来越大，但是人才尤其是高科技人才的数量是相对有限的，如何更好地吸引人才、留住人才、更加高效地发挥人才的价值是各行业人力资源管理所面临的一个突出问题。企业人力资源管理必须做到灵活和科学合理，并贯穿人力资源管理的全过程，从而提高人力资源管理质量，为企业获取最大化利润奠定基础。本文分析了当前人力资源管理过程中存在的主要问题，并提出了相应的解决措施。
사회경제적신맹발전대인재적수구월래월대，단시인재우기시고과기인재적수량시상대유한적，여하경호지흡인인재、류주인재、경가고효지발휘인재적개치시각행업인력자원관리소면림적일개돌출문제。기업인력자원관리필수주도령활화과학합리，병관천인력자원관리적전과정，종이제고인력자원관리질량，위기업획취최대화리윤전정기출。본문분석료당전인력자원관리과정중존재적주요문제，병제출료상응적해결조시。