合作经济与科技
閤作經濟與科技
합작경제여과기
HEBEI CO-OPERATIVE ECONOMY & SCIENCE
2015年
9期
93-93,94
,共2页
事业单位%人力资源%管理
事業單位%人力資源%管理
사업단위%인력자원%관리
在全面深化改革的新形势下，我国事业单位人力资源管理面临着管理理念陈旧、人岗匹配不合理、激励约束机制不健全、绩效考核不到位等问题。对此，相应提出改进事业单位人力资源管理的对策。
在全麵深化改革的新形勢下，我國事業單位人力資源管理麵臨著管理理唸陳舊、人崗匹配不閤理、激勵約束機製不健全、績效攷覈不到位等問題。對此，相應提齣改進事業單位人力資源管理的對策。
재전면심화개혁적신형세하，아국사업단위인력자원관리면림착관리이념진구、인강필배불합리、격려약속궤제불건전、적효고핵불도위등문제。대차，상응제출개진사업단위인력자원관리적대책。
