中外企业家
中外企業傢
중외기업가
CHINESE AND FOREIGN ENTREPRENEURS
2015年
12期
248-249
,共2页
彭兰丽%朱巽%刘鹤翔
彭蘭麗%硃巽%劉鶴翔
팽란려%주손%류학상
职教集团%可持续发展%动力
職教集糰%可持續髮展%動力
직교집단%가지속발전%동력
职教集团已成为新形势下院校之间、校企之间资源共享、共同发展的重要模式。经过这几年的探索和实践，职教集团取得了一定的成绩，但在此发展过程中突显的，如企业参与度不高，合作不深入，多方共赢的局面尚未形成等问题更不容忽视。本文通过“利益相关者分析”“共生效应”理论进行分析，认为职教集团可持续发展的动力主要来自政府、学院和企业。
職教集糰已成為新形勢下院校之間、校企之間資源共享、共同髮展的重要模式。經過這幾年的探索和實踐，職教集糰取得瞭一定的成績，但在此髮展過程中突顯的，如企業參與度不高，閤作不深入，多方共贏的跼麵尚未形成等問題更不容忽視。本文通過“利益相關者分析”“共生效應”理論進行分析，認為職教集糰可持續髮展的動力主要來自政府、學院和企業。
직교집단이성위신형세하원교지간、교기지간자원공향、공동발전적중요모식。경과저궤년적탐색화실천，직교집단취득료일정적성적，단재차발전과정중돌현적，여기업삼여도불고，합작불심입，다방공영적국면상미형성등문제경불용홀시。본문통과“이익상관자분석”“공생효응”이론진행분석，인위직교집단가지속발전적동력주요래자정부、학원화기업。
