人才资源开发
人纔資源開髮
인재자원개발
RENCAILIAOWANG
2015年
8期
114-115
,共2页
社会保险%企业发展%竞争力
社會保險%企業髮展%競爭力
사회보험%기업발전%경쟁력
企业办理社会保险，为员工缴纳社保，是现代社会保障体系的重--求，不仅有利于维护企业员工的切身利益，还能影响企业凝聚人才，增强企业文化，减轻经济负担，构建管理制度。因此，企业应当加强社会保险工作的开展，进一步促进企业的发展和壮大，提升企业在市场中的竞争力，促进社会经济效益的不断提升。
企業辦理社會保險，為員工繳納社保，是現代社會保障體繫的重--求，不僅有利于維護企業員工的切身利益，還能影響企業凝聚人纔，增彊企業文化，減輕經濟負擔，構建管理製度。因此，企業應噹加彊社會保險工作的開展，進一步促進企業的髮展和壯大，提升企業在市場中的競爭力，促進社會經濟效益的不斷提升。
기업판리사회보험，위원공격납사보，시현대사회보장체계적중--구，불부유리우유호기업원공적절신이익，환능영향기업응취인재，증강기업문화，감경경제부담，구건관리제도。인차，기업응당가강사회보험공작적개전，진일보촉진기업적발전화장대，제승기업재시장중적경쟁력，촉진사회경제효익적불단제승。
