绍兴文理学院学报
紹興文理學院學報
소흥문이학원학보
Journal of Shaoxing University
2014年
11期
88-91
,共4页
成长性需要%高职院校%骨干教师%发展路径
成長性需要%高職院校%骨榦教師%髮展路徑
성장성수요%고직원교%골간교사%발전로경
骨干教师队伍是高职院校师资队伍建设成败的关键因子.文章在剖析高职院校骨干教师具有尊重、发展、归属、认同、自我实现等五个成长性需求基础上,根据其成长性需求特征,探求高职院校骨干教师发展的路径:营造宽松和谐的人文环境,提供培养、培训、进修的机会,创设实践提升的平台,加强专业团队建设,构建科学的评价、激励机制,以激发骨干教师的发展潜能,有效促进骨干教师的专业提升.
骨榦教師隊伍是高職院校師資隊伍建設成敗的關鍵因子.文章在剖析高職院校骨榦教師具有尊重、髮展、歸屬、認同、自我實現等五箇成長性需求基礎上,根據其成長性需求特徵,探求高職院校骨榦教師髮展的路徑:營造寬鬆和諧的人文環境,提供培養、培訓、進脩的機會,創設實踐提升的平檯,加彊專業糰隊建設,構建科學的評價、激勵機製,以激髮骨榦教師的髮展潛能,有效促進骨榦教師的專業提升.
골간교사대오시고직원교사자대오건설성패적관건인자.문장재부석고직원교골간교사구유존중、발전、귀속、인동、자아실현등오개성장성수구기출상,근거기성장성수구특정,탐구고직원교골간교사발전적로경:영조관송화해적인문배경,제공배양、배훈、진수적궤회,창설실천제승적평태,가강전업단대건설,구건과학적평개、격려궤제,이격발골간교사적발전잠능,유효촉진골간교사적전업제승.
