人才资源开发
人纔資源開髮
인재자원개발
RENCAILIAOWANG
2015年
8期
83-83
,共1页
国有企业%培训%管理%创新
國有企業%培訓%管理%創新
국유기업%배훈%관리%창신
近年来，我国的国有企业进入高速发展时代，无论是技术水平还是管理水平都进入了新的发展阶段。随着管理水平的提高，国有企业对员工的综合素质也提出了更高的要求，国企员工的培训工作也被日益重视。
近年來，我國的國有企業進入高速髮展時代，無論是技術水平還是管理水平都進入瞭新的髮展階段。隨著管理水平的提高，國有企業對員工的綜閤素質也提齣瞭更高的要求，國企員工的培訓工作也被日益重視。
근년래，아국적국유기업진입고속발전시대，무론시기술수평환시관리수평도진입료신적발전계단。수착관리수평적제고，국유기업대원공적종합소질야제출료경고적요구，국기원공적배훈공작야피일익중시。
