人才资源开发
人纔資源開髮
인재자원개발
RENCAILIAOWANG
2015年
8期
64-64
,共1页
职工培训%模式%培训制度%案例培训
職工培訓%模式%培訓製度%案例培訓
직공배훈%모식%배훈제도%안례배훈
随着经济全球化趋势的不断发展和深入,职工素质已经开始成为影响企业全球化进程的关键,开始成为人们关注的焦点。本次研究过程中笔者从职工培训管理模式出发,对职工培训管理过程中的相关内容及方式进行探究,结合实践经验深入挖掘了职工培训管理效益的优化措施。文章对职工培训管理工作的完善具有一定的贡献性作用。
隨著經濟全毬化趨勢的不斷髮展和深入,職工素質已經開始成為影響企業全毬化進程的關鍵,開始成為人們關註的焦點。本次研究過程中筆者從職工培訓管理模式齣髮,對職工培訓管理過程中的相關內容及方式進行探究,結閤實踐經驗深入挖掘瞭職工培訓管理效益的優化措施。文章對職工培訓管理工作的完善具有一定的貢獻性作用。
수착경제전구화추세적불단발전화심입,직공소질이경개시성위영향기업전구화진정적관건,개시성위인문관주적초점。본차연구과정중필자종직공배훈관리모식출발,대직공배훈관리과정중적상관내용급방식진행탐구,결합실천경험심입알굴료직공배훈관리효익적우화조시。문장대직공배훈관리공작적완선구유일정적공헌성작용。