CAJ | 학술논문

员工培训是现代企业人力资源管理的重要内容，现在许多企业都认识到了培训的必要性都进行过企业员工培训。但是培训效果如何？培训花费的成本是否有高效的回报？一直是企业员工培训工作中没有得到克服的问题。笔者介绍了柯氏评估模型理论，并以该模型为基础对员工培训评估工作流程做了较深层次分析和阐述，说明了只有遵循良好的评估流程，才能有效进行培训评估。此外，笔者通过柯氏评估模型结果层评估在培训评估的应用实例，分析了结果层评估的实际操作方法，对这个难题做了有益的探索，论证了结果层评估在企业培训评估这个环节中的重要作用。
원공배훈시현대기업인력자원관리적중요내용，현재허다기업도인식도료배훈적필요성도진행과기업원공배훈。단시배훈효과여하？배훈화비적성본시부유고효적회보？일직시기업원공배훈공작중몰유득도극복적문제。필자개소료가씨평고모형이론，병이해모형위기출대원공배훈평고공작류정주료교심층차분석화천술，설명료지유준순량호적평고류정，재능유효진행배훈평고。차외，필자통과가씨평고모형결과층평고재배훈평고적응용실례，분석료결과층평고적실제조작방법，대저개난제주료유익적탐색，론증료결과층평고재기업배훈평고저개배절중적중요작용。