人才资源开发
人纔資源開髮
인재자원개발
RENCAILIAOWANG
2015年
8期
40-40
,共1页
绩效管理%人才特征%关系
績效管理%人纔特徵%關繫
적효관리%인재특정%관계
人才是单位的生存基础，是发展之根本，必要性和重要性不说自明。而肯干又能干型人才又是人才队伍中的拔尖者，一般为单位的骨干、中流砥柱，或是单位的重点培养对象，是单位重要的财富。培养人才的手段有很多，笔者主要探讨运用绩效管理如何培养肯干又能干型人才。
人纔是單位的生存基礎，是髮展之根本，必要性和重要性不說自明。而肯榦又能榦型人纔又是人纔隊伍中的拔尖者，一般為單位的骨榦、中流砥柱，或是單位的重點培養對象，是單位重要的財富。培養人纔的手段有很多，筆者主要探討運用績效管理如何培養肯榦又能榦型人纔。
인재시단위적생존기출，시발전지근본，필요성화중요성불설자명。이긍간우능간형인재우시인재대오중적발첨자，일반위단위적골간、중류지주，혹시단위적중점배양대상，시단위중요적재부。배양인재적수단유흔다，필자주요탐토운용적효관리여하배양긍간우능간형인재。
