CAJ | 학술논문

在“新常态”的背景下，企业更加注重质的发展。人力资源是企业的核心资源，实施科学合理的人才策略对电力企业适应“新常态”下的经济环境及提升企业竞争力具有重要作用。笔者从当前的经济形势出发，从人力资源管理的角度分析电力企业在人才策略方面的现状和存在的问题，并有针对性地提出“新常态”下电力企业的人才策略，对于电力企业从人力资源管理上适应“新常态”、实施具有战略意义的人才策略、进而实现创新式发展具有积极意义。
재“신상태”적배경하，기업경가주중질적발전。인력자원시기업적핵심자원，실시과학합리적인재책략대전력기업괄응“신상태”하적경제배경급제승기업경쟁력구유중요작용。필자종당전적경제형세출발，종인력자원관리적각도분석전력기업재인재책략방면적현상화존재적문제，병유침대성지제출“신상태”하전력기업적인재책략，대우전력기업종인력자원관리상괄응“신상태”、실시구유전략의의적인재책략、진이실현창신식발전구유적겁의의。