教育财会研究
教育財會研究
교육재회연구
JIAOYU CAIKUAI YANJIU
2015年
2期
21-24
,共4页
高职院校%绩效评价%指标体系%层次分析法
高職院校%績效評價%指標體繫%層次分析法
고직원교%적효평개%지표체계%층차분석법
本文在界定绩效评价内涵的基础上,提出了高职院校教育经费投入绩效评价指标选取的原则,进而构建出一套较完整的绩效评价指标体系.在方法上选用层次分析法,通过专家打分计算出评价指标体系权重.
本文在界定績效評價內涵的基礎上,提齣瞭高職院校教育經費投入績效評價指標選取的原則,進而構建齣一套較完整的績效評價指標體繫.在方法上選用層次分析法,通過專傢打分計算齣評價指標體繫權重.
본문재계정적효평개내함적기출상,제출료고직원교교육경비투입적효평개지표선취적원칙,진이구건출일투교완정적적효평개지표체계.재방법상선용층차분석법,통과전가타분계산출평개지표체계권중.
