中国商贸
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중국상무
CHINA BUSINESS & TRADE
2015年
3期
21-22
,共2页
中小企业%文化建设%新进毕业生员工%归属感
中小企業%文化建設%新進畢業生員工%歸屬感
중소기업%문화건설%신진필업생원공%귀속감
中小企业是我国经济的重要主体,尤其在江浙等民营经济发达的区域,中小企业更是区域经济发展重要的增长引擎.相较于规模以上大企业,中小企业有其自身的特点,一方面因其规模小而经营方式灵活、发展潜力巨大,另一方面也存在管理方式粗放,经营理念及企业文化建设落后等问题.新进毕业生员工有着初入职场的心理特点,在企业文化的影响下会在岗位上逐渐形成对企业的归属感.本文就中小企业文化建设对新进毕业生员工归属感的影响进行探讨.
中小企業是我國經濟的重要主體,尤其在江浙等民營經濟髮達的區域,中小企業更是區域經濟髮展重要的增長引擎.相較于規模以上大企業,中小企業有其自身的特點,一方麵因其規模小而經營方式靈活、髮展潛力巨大,另一方麵也存在管理方式粗放,經營理唸及企業文化建設落後等問題.新進畢業生員工有著初入職場的心理特點,在企業文化的影響下會在崗位上逐漸形成對企業的歸屬感.本文就中小企業文化建設對新進畢業生員工歸屬感的影響進行探討.
중소기업시아국경제적중요주체,우기재강절등민영경제발체적구역,중소기업경시구역경제발전중요적증장인경.상교우규모이상대기업,중소기업유기자신적특점,일방면인기규모소이경영방식령활、발전잠력거대,령일방면야존재관리방식조방,경영이념급기업문화건설락후등문제.신진필업생원공유착초입직장적심리특점,재기업문화적영향하회재강위상축점형성대기업적귀속감.본문취중소기업문화건설대신진필업생원공귀속감적영향진행탐토.
