广东省社会主义学院学报
廣東省社會主義學院學報
광동성사회주의학원학보
JOURNAL OF THE GUANG DONG INSTITUTE OF SOCIALISM
2015年
2期
108-112
,共5页
高职院校%核心竞争力%培育
高職院校%覈心競爭力%培育
고직원교%핵심경쟁력%배육
近年来,随着高等职业教育办学规模的不断扩张,高职院校之间的竞争日趋激烈,为了避免在新一轮的“洗牌”中惨遭淘汰,着重培养核心竞争力已成为每一所高职院校求得生存和发展的当务之急.高职院校核心竞争力的内涵十分丰富,且在培育上各有自己的独特优势和劣势.本文就高职院校核心竞争力的培育问题提出了自己的一些看法:依托行业且突出职业特色;专业、课程建设;“双师”队伍建设;学习型组织建设;价值观管理;优质的服务和持续的创新等路径依赖.
近年來,隨著高等職業教育辦學規模的不斷擴張,高職院校之間的競爭日趨激烈,為瞭避免在新一輪的“洗牌”中慘遭淘汰,著重培養覈心競爭力已成為每一所高職院校求得生存和髮展的噹務之急.高職院校覈心競爭力的內涵十分豐富,且在培育上各有自己的獨特優勢和劣勢.本文就高職院校覈心競爭力的培育問題提齣瞭自己的一些看法:依託行業且突齣職業特色;專業、課程建設;“雙師”隊伍建設;學習型組織建設;價值觀管理;優質的服務和持續的創新等路徑依賴.
근년래,수착고등직업교육판학규모적불단확장,고직원교지간적경쟁일추격렬,위료피면재신일륜적“세패”중참조도태,착중배양핵심경쟁력이성위매일소고직원교구득생존화발전적당무지급.고직원교핵심경쟁력적내함십분봉부,차재배육상각유자기적독특우세화열세.본문취고직원교핵심경쟁력적배육문제제출료자기적일사간법:의탁행업차돌출직업특색;전업、과정건설;“쌍사”대오건설;학습형조직건설;개치관관리;우질적복무화지속적창신등로경의뢰.
