课程教育研究（新教师教学）
課程教育研究（新教師教學）
과정교육연구（신교사교학）
Course Education Research
2015年
12期
26-26,39
,共2页
校企合作%就业指导%2+1%职业能力
校企閤作%就業指導%2+1%職業能力
교기합작%취업지도%2+1%직업능력
一直以来，高职院校的学生的就业问题就是一个备受社会关注的问题，职业能力人才供求失衡的问题日渐突出。而高职院校就业指导课程是一门新兴的学科，其课程开发、内容体系还处在不断探索的阶段；适逢人才培养模式改革，在高职院校转型对人才培养探索“2+1”模式。综上，本文对高职院校“2+1”培养模式下的就业指导课程应如何建立科学的教学体系进行分析探索，并结合校企合作，引进企业对就业指导课进行教学实践，在课程体系构建和教学实施等方面进行阐述。
一直以來，高職院校的學生的就業問題就是一箇備受社會關註的問題，職業能力人纔供求失衡的問題日漸突齣。而高職院校就業指導課程是一門新興的學科，其課程開髮、內容體繫還處在不斷探索的階段；適逢人纔培養模式改革，在高職院校轉型對人纔培養探索“2+1”模式。綜上，本文對高職院校“2+1”培養模式下的就業指導課程應如何建立科學的教學體繫進行分析探索，併結閤校企閤作，引進企業對就業指導課進行教學實踐，在課程體繫構建和教學實施等方麵進行闡述。
일직이래，고직원교적학생적취업문제취시일개비수사회관주적문제，직업능력인재공구실형적문제일점돌출。이고직원교취업지도과정시일문신흥적학과，기과정개발、내용체계환처재불단탐색적계단；괄봉인재배양모식개혁，재고직원교전형대인재배양탐색“2+1”모식。종상，본문대고직원교“2+1”배양모식하적취업지도과정응여하건립과학적교학체계진행분석탐색，병결합교기합작，인진기업대취업지도과진행교학실천，재과정체계구건화교학실시등방면진행천술。
