卷宗
捲宗
권종
JUANZONG
2015年
5期
285-285,286
,共2页
企业%人力资源%精细化管理
企業%人力資源%精細化管理
기업%인력자원%정세화관리
在西方发达国家，对于精细化管理已经很普遍了。我国的精细化管理就是引进西方国家的这一种全新的管理理念，在传统模式的基础下，精细化管理能把常规的管理模式向更深一层的管理思想和理念发展本篇文章着重探讨人力资源对企业的重要性和必然性，在人力资源精细化管理过程中的创新意识和措施。
在西方髮達國傢，對于精細化管理已經很普遍瞭。我國的精細化管理就是引進西方國傢的這一種全新的管理理唸，在傳統模式的基礎下，精細化管理能把常規的管理模式嚮更深一層的管理思想和理唸髮展本篇文章著重探討人力資源對企業的重要性和必然性，在人力資源精細化管理過程中的創新意識和措施。
재서방발체국가，대우정세화관리이경흔보편료。아국적정세화관리취시인진서방국가적저일충전신적관리이념，재전통모식적기출하，정세화관리능파상규적관리모식향경심일층적관리사상화이념발전본편문장착중탐토인력자원대기업적중요성화필연성，재인력자원정세화관리과정중적창신의식화조시。
