卷宗
捲宗
권종
JUANZONG
2015年
5期
571-571
,共1页
已达法定退休年龄%劳动者%再就业%劳动关系
已達法定退休年齡%勞動者%再就業%勞動關繫
이체법정퇴휴년령%노동자%재취업%노동관계
对于已达法定退休年龄的劳动者再就业时和用人单位所形成的法律关系的性质,首先需要明确的是劳动关系和劳动法律关系时两个相区别的概念,前者属于经济基础的范畴,后者属于上层建筑的范畴。从经济基础的视角来看,已达法定退休年龄的劳动者再就业时与用人单位形成的是非常态劳动关系;从上层建筑的视角来看,已达法定退休年龄的劳动者再就业所形成的是非标准的劳动法律关系。
對于已達法定退休年齡的勞動者再就業時和用人單位所形成的法律關繫的性質,首先需要明確的是勞動關繫和勞動法律關繫時兩箇相區彆的概唸,前者屬于經濟基礎的範疇,後者屬于上層建築的範疇。從經濟基礎的視角來看,已達法定退休年齡的勞動者再就業時與用人單位形成的是非常態勞動關繫;從上層建築的視角來看,已達法定退休年齡的勞動者再就業所形成的是非標準的勞動法律關繫。
대우이체법정퇴휴년령적노동자재취업시화용인단위소형성적법률관계적성질,수선수요명학적시노동관계화노동법률관계시량개상구별적개념,전자속우경제기출적범주,후자속우상층건축적범주。종경제기출적시각래간,이체법정퇴휴년령적노동자재취업시여용인단위형성적시비상태노동관계;종상층건축적시각래간,이체법정퇴휴년령적노동자재취업소형성적시비표준적노동법률관계。