经济论坛
經濟論罈
경제론단
ECONOMIC TRIBUNE
2015年
5期
120-122
,共3页
建言行为%工作产出%组织绩效
建言行為%工作產齣%組織績效
건언행위%공작산출%조직적효
随着经济的发展,企业所面临的竞争压力越来越大,企业能否在竞争中取得竞争优势与员工有着很大的关系.本文从员工的角度出发,对员工在工作中的建言行为与其工作产出的关系做了研究.研究表明,建言行为与工作产出及其各维度存在显著的正相关关系.因此,在企业运营中,管理者应多鼓励员工建言,以此来提高组织绩效.
隨著經濟的髮展,企業所麵臨的競爭壓力越來越大,企業能否在競爭中取得競爭優勢與員工有著很大的關繫.本文從員工的角度齣髮,對員工在工作中的建言行為與其工作產齣的關繫做瞭研究.研究錶明,建言行為與工作產齣及其各維度存在顯著的正相關關繫.因此,在企業運營中,管理者應多鼓勵員工建言,以此來提高組織績效.
수착경제적발전,기업소면림적경쟁압력월래월대,기업능부재경쟁중취득경쟁우세여원공유착흔대적관계.본문종원공적각도출발,대원공재공작중적건언행위여기공작산출적관계주료연구.연구표명,건언행위여공작산출급기각유도존재현저적정상관관계.인차,재기업운영중,관리자응다고려원공건언,이차래제고조직적효.
