时代金融(中旬)
時代金融(中旬)
시대금융(중순)
TIMES FINANCE
2015年
4期
273
,共1页
基层组织%远程培训%建议
基層組織%遠程培訓%建議
기층조직%원정배훈%건의
远程培训作为一种新型的培训方式,通过网上教学、在线课程、互动交流,达到了课程专家与学员远距离近交流的培训效果,既实现了丰富优质的教育资源共享,又能有效解决基层人民银行工学矛盾、培训经费紧张等问题,其优势毋庸置疑.中国人民银行远程培训系统自2005年11月正式上线运行以来,经过五年的运行和推广,目前已成为人民银行干部培训工作的重要平台争主要抓手.笔者从工作实践中,对人民银行基层组织远程培训工作中存在的问题进行了思考,并就远程培训工作提出一些浅薄的看法和建议.
遠程培訓作為一種新型的培訓方式,通過網上教學、在線課程、互動交流,達到瞭課程專傢與學員遠距離近交流的培訓效果,既實現瞭豐富優質的教育資源共享,又能有效解決基層人民銀行工學矛盾、培訓經費緊張等問題,其優勢毌庸置疑.中國人民銀行遠程培訓繫統自2005年11月正式上線運行以來,經過五年的運行和推廣,目前已成為人民銀行榦部培訓工作的重要平檯爭主要抓手.筆者從工作實踐中,對人民銀行基層組織遠程培訓工作中存在的問題進行瞭思攷,併就遠程培訓工作提齣一些淺薄的看法和建議.
원정배훈작위일충신형적배훈방식,통과망상교학、재선과정、호동교류,체도료과정전가여학원원거리근교류적배훈효과,기실현료봉부우질적교육자원공향,우능유효해결기층인민은행공학모순、배훈경비긴장등문제,기우세무용치의.중국인민은행원정배훈계통자2005년11월정식상선운행이래,경과오년적운행화추엄,목전이성위인민은행간부배훈공작적중요평태쟁주요조수.필자종공작실천중,대인민은행기층조직원정배훈공작중존재적문제진행료사고,병취원정배훈공작제출일사천박적간법화건의.
