重庆电子工程职业学院学报
重慶電子工程職業學院學報
중경전자공정직업학원학보
JOURNAL OF CHONGQING VOCATIONAL & TECHNICAL INSTITUTE
2015年
2期
11-14
,共4页
中职院校%教师%激励机制
中職院校%教師%激勵機製
중직원교%교사%격려궤제
目前我国中职院校由于缺乏健全的激励机制,优秀教师资源短缺,“双师型”教师队伍比例较小.以重庆为例,从教师的精神层面、薪酬激励、参与管理和决策、评价考核四个方面提出健全中职院校教师激励机制的对策,为教师队伍发展提供一些建议.
目前我國中職院校由于缺乏健全的激勵機製,優秀教師資源短缺,“雙師型”教師隊伍比例較小.以重慶為例,從教師的精神層麵、薪酬激勵、參與管理和決策、評價攷覈四箇方麵提齣健全中職院校教師激勵機製的對策,為教師隊伍髮展提供一些建議.
목전아국중직원교유우결핍건전적격려궤제,우수교사자원단결,“쌍사형”교사대오비례교소.이중경위례,종교사적정신층면、신수격려、삼여관리화결책、평개고핵사개방면제출건전중직원교교사격려궤제적대책,위교사대오발전제공일사건의.
