CAJ | 학술논문

随着社会主义新市场化经济的日益发展，企业之间在市场中的竞争也愈加激烈。就当前状况来讲，企业相互之间不但包括资金与生产技术的竞争，还涉及到创新知识与人才等其他方面的竞争。在现有基础上，企业需要加强对政工工作人员的培训工作，包括入职前与在职时的培训，从而提升职工个人的技术与知识能力，使其可以适应市场远期发展的需求，并且能够对社会各界中的职场压力从容应对。因此在新时期中，企业负责人应该对企业的政工工作提高重视，采取一定措施从本质上提升员工的专业技能与职业素养。
수착사회주의신시장화경제적일익발전，기업지간재시장중적경쟁야유가격렬。취당전상황래강，기업상호지간불단포괄자금여생산기술적경쟁，환섭급도창신지식여인재등기타방면적경쟁。재현유기출상，기업수요가강대정공공작인원적배훈공작，포괄입직전여재직시적배훈，종이제승직공개인적기술여지식능력，사기가이괄응시장원기발전적수구，병차능구대사회각계중적직장압력종용응대。인차재신시기중，기업부책인응해대기업적정공공작제고중시，채취일정조시종본질상제승원공적전업기능여직업소양。