重庆理工大学学报（社会科学版）
重慶理工大學學報（社會科學版）
중경리공대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF CHONGQING INSTITUTE OF TECHNOLOGY
2015年
5期
21-31
,共11页
领导风格%人力资源管理%效能管理咨询
領導風格%人力資源管理%效能管理咨詢
령도풍격%인력자원관리%효능관리자순
leadership style%effectiveness of human resource management%management consulting
领导是影响企业管理成效的关键因素之一。基于现有研究观点，通过问卷设计、统计调查、实证分析、假设检验等过程，研究不同领导风格对企业人力资源管理效能的影响机制，以期对企业人力资源管理效能提升有所帮助。
領導是影響企業管理成效的關鍵因素之一。基于現有研究觀點，通過問捲設計、統計調查、實證分析、假設檢驗等過程，研究不同領導風格對企業人力資源管理效能的影響機製，以期對企業人力資源管理效能提升有所幫助。
령도시영향기업관리성효적관건인소지일。기우현유연구관점，통과문권설계、통계조사、실증분석、가설검험등과정，연구불동령도풍격대기업인력자원관리효능적영향궤제，이기대기업인력자원관리효능제승유소방조。
Leadership is one of the key factors influencing the effectiveness of corporate governance. Based on existing research results,through questionnaire design,statistical survey,empirical analy-sis,hypothesis testing,mechanism of different leadership styles affection to human resource manage-ment effectiveness was carried out. This will help to improve the human resource management per-formance.
