CAJ | 학술논문

随着我国社会改革的不断深入，事业单位改革成为当前社会改革的主要工作之一。事业单位作为一种特殊的组织形式，为我国社会经济发展以及人们生活水平的提高做出了重要贡献。一直以来，部分事业单位还存在员工工作态度不端正、工作积极性不高、工作效率低下等问题，因此改革事业单位现有的激励机制成为事业单位改革的重点。本文就事业单位现有激励制度存在的问题，对激励机制的改革措施进行探讨。
수착아국사회개혁적불단심입，사업단위개혁성위당전사회개혁적주요공작지일。사업단위작위일충특수적조직형식，위아국사회경제발전이급인문생활수평적제고주출료중요공헌。일직이래，부분사업단위환존재원공공작태도불단정、공작적겁성불고、공작효솔저하등문제，인차개혁사업단위현유적격려궤제성위사업단위개혁적중점。본문취사업단위현유격려제도존재적문제，대격려궤제적개혁조시진행탐토。