CAJ | 학술논문

随着当前油田的不断发展以及管理体制改革的深入，人力资源的竞争已成为现代油田企业综合竞争力的第一资本。青年作为企业发展的生力军和后备军，如何有效搭建引导、教育、激励、培养青年人才的平台，激发青工立足本职、爱岗敬业的热情，推动青工成长成才，已经成为国有企业新形势下一个亟待解决的课题，主要就新形势下油田企业推动青工成长成才的途径和方法予以探索和思考。
수착당전유전적불단발전이급관리체제개혁적심입，인력자원적경쟁이성위현대유전기업종합경쟁력적제일자본。청년작위기업발전적생력군화후비군，여하유효탑건인도、교육、격려、배양청년인재적평태，격발청공립족본직、애강경업적열정，추동청공성장성재，이경성위국유기업신형세하일개극대해결적과제，주요취신형세하유전기업추동청공성장성재적도경화방법여이탐색화사고。