CAJ | 학술논문

随着产业转型升级步伐的加快，高技能人才在提高区域核心竞争力和促进产业转型升级等方面发挥着重要作用，但由于高技能人才培养与社会经济转型期的需求仍存在较大差距，制约地方经济的可持续发展。就经济角度而言，人力资源管理可视为企业的一种投资行为，为社会培养全面发展的应用型人才，应该进行不断的探索与研究，建立起一套合理的、科学的人才培养体系，这样才能为人才培养打好基础，充分顺应社会发展的潮流，对专业进行调整与设置。本文主要围绕以上内容，对人才培养策略展开了分析，希望可以为同行业人士的研究提供一些借鉴。
수착산업전형승급보벌적가쾌，고기능인재재제고구역핵심경쟁력화촉진산업전형승급등방면발휘착중요작용，단유우고기능인재배양여사회경제전형기적수구잉존재교대차거，제약지방경제적가지속발전。취경제각도이언，인력자원관리가시위기업적일충투자행위，위사회배양전면발전적응용형인재，응해진행불단적탐색여연구，건립기일투합리적、과학적인재배양체계，저양재능위인재배양타호기출，충분순응사회발전적조류，대전업진행조정여설치。본문주요위요이상내용，대인재배양책략전개료분석，희망가이위동행업인사적연구제공일사차감。