CAJ | 학술논문

近些年来，河北省财政厅正在大力推进行政绩效管理的信息化改革，因此开发和设计一套与之相应的行政绩效管理系统已经迫在眉睫，这将有助于提高行政机关及人员的工作效率并实现行政管理。所谓行政绩效管理系统就是对行政机关及其相应人员的工作实绩进行衡量和评估，为行政绩效管理提供客观依据，有效地行政绩效评估将有助于行政工作的高效的开展和合理的管理。本文从行政绩效管理系统的角度出发，且从理论和实践的结合上阐述了该系统的设计思路与基础框架，实现了对相应行政机构及人员科学、有效、合理、公正地评价。
근사년래，하북성재정청정재대력추진행정적효관리적신식화개혁，인차개발화설계일투여지상응적행정적효관리계통이경박재미첩，저장유조우제고행정궤관급인원적공작효솔병실현행정관리。소위행정적효관리계통취시대행정궤관급기상응인원적공작실적진행형량화평고，위행정적효관리제공객관의거，유효지행정적효평고장유조우행정공작적고효적개전화합리적관리。본문종행정적효관리계통적각도출발，차종이론화실천적결합상천술료해계통적설계사로여기출광가，실현료대상응행정궤구급인원과학、유효、합리、공정지평개。