北方经贸
北方經貿
북방경무
NORTH ECONOMY AND TRADE
2014年
6期
226-227
,共2页
弹性福利制%类型%设计思路
彈性福利製%類型%設計思路
탄성복리제%류형%설계사로
随着时代的发展,传统的福利制度已不能满足员工不同需求,需要公司为员工提供多样化的福利项目.而以人性化管理为指导思想,在公司总体分配框架内向员工提供多种福利组合的弹性福利制能够较好地解决这一问题.文章介绍了弹性福利制度的内涵、类型以及企业进行弹性福利制设计的思路.
隨著時代的髮展,傳統的福利製度已不能滿足員工不同需求,需要公司為員工提供多樣化的福利項目.而以人性化管理為指導思想,在公司總體分配框架內嚮員工提供多種福利組閤的彈性福利製能夠較好地解決這一問題.文章介紹瞭彈性福利製度的內涵、類型以及企業進行彈性福利製設計的思路.
수착시대적발전,전통적복리제도이불능만족원공불동수구,수요공사위원공제공다양화적복리항목.이이인성화관리위지도사상,재공사총체분배광가내향원공제공다충복리조합적탄성복리제능구교호지해결저일문제.문장개소료탄성복리제도적내함、류형이급기업진행탄성복리제설계적사로.
