法制博览
法製博覽
법제박람
legality Vision
2015年
15期
279-279
,共1页
企业重组并购%劳动者权益%劳动合同承继%解雇保护%社会保障
企業重組併購%勞動者權益%勞動閤同承繼%解僱保護%社會保障
기업중조병구%노동자권익%노동합동승계%해고보호%사회보장
企业重组并购是企业适应市场竞争的主要途径，也是影响劳动关系和劳动者利益的重要方式。对于企业重组并购中的劳动者权益保障问题我国相关法律制度尚有诸多不足，基于此，本文从企业重组并购过程的两个阶段，即事前预防和事后救济中所存在的缺陷与问题进行总结分析与思考，进而对这一问题进行完善。
企業重組併購是企業適應市場競爭的主要途徑，也是影響勞動關繫和勞動者利益的重要方式。對于企業重組併購中的勞動者權益保障問題我國相關法律製度尚有諸多不足，基于此，本文從企業重組併購過程的兩箇階段，即事前預防和事後救濟中所存在的缺陷與問題進行總結分析與思攷，進而對這一問題進行完善。
기업중조병구시기업괄응시장경쟁적주요도경，야시영향노동관계화노동자이익적중요방식。대우기업중조병구중적노동자권익보장문제아국상관법률제도상유제다불족，기우차，본문종기업중조병구과정적량개계단，즉사전예방화사후구제중소존재적결함여문제진행총결분석여사고，진이대저일문제진행완선。
