CAJ | 학술논문

法律法规规定了高校毕业生拥有平等就业权、接受指导权、被推荐权、获取信息权、违约求偿权和救济权。但由于规定本身存在的不完善，甚至矛盾冲突，现实中出现了种种侵权现象，如就业歧视、信息虚假不对称、实习阶段身份模糊、工伤难认定等。文章提出通过逐步建立大学毕业生权益保障体系、明确就业监管权限、高校为实习学生和毕业生提供保障和支持等途径维护大学生就业权益。
법율법규규정료고교필업생옹유평등취업권、접수지도권、피추천권、획취신식권、위약구상권화구제권。단유우규정본신존재적불완선，심지모순충돌，현실중출현료충충침권현상，여취업기시、신식허가불대칭、실습계단신빈모호、공상난인정등。문장제출통과축보건립대학필업생권익보장체계、명학취업감관권한、고교위실습학생화필업생제공보장화지지등도경유호대학생취업권익。