广东行政学院学报
廣東行政學院學報
엄동행정학원학보
JOURNAL OF GUANGDONG INSTITUTE OF PUBLIC ADMINISTRATION
2015年
2期
59-65,71
,共8页
公务员行为规范%监督主体%监督效力%监督密度
公務員行為規範%鑑督主體%鑑督效力%鑑督密度
공무원행위규범%감독주체%감독효력%감독밀도
从目前我国行为规范的各地立法状况来看,监督主体一般包括人事部门、监察部门、专门机构、上级机关、同级领导和公务员之间的监督,在监督信息的真实性和可预期的监督效力方面,各个监督主体都有着自身的优势和不足,行政机关应当结合实际情况来进行选择或加以组合.而对于公务员行为的监督密度,则应根据不同的情况适度强化或弱化,以期在规则控制和人格控制上寻求平衡.
從目前我國行為規範的各地立法狀況來看,鑑督主體一般包括人事部門、鑑察部門、專門機構、上級機關、同級領導和公務員之間的鑑督,在鑑督信息的真實性和可預期的鑑督效力方麵,各箇鑑督主體都有著自身的優勢和不足,行政機關應噹結閤實際情況來進行選擇或加以組閤.而對于公務員行為的鑑督密度,則應根據不同的情況適度彊化或弱化,以期在規則控製和人格控製上尋求平衡.
종목전아국행위규범적각지입법상황래간,감독주체일반포괄인사부문、감찰부문、전문궤구、상급궤관、동급령도화공무원지간적감독,재감독신식적진실성화가예기적감독효력방면,각개감독주체도유착자신적우세화불족,행정궤관응당결합실제정황래진행선택혹가이조합.이대우공무원행위적감독밀도,칙응근거불동적정황괄도강화혹약화,이기재규칙공제화인격공제상심구평형.
