国网技术学院学报
國網技術學院學報
국망기술학원학보
Journal of Shandong Electric Power College
2015年
2期
71-76
,共6页
员工心理健康%SCL-90%对策%分析
員工心理健康%SCL-90%對策%分析
원공심리건강%SCL-90%대책%분석
本研究使用《SCL-90症状自评量表》对某国有企业2014年新入职员工的心理健康状况进行调查,以便有效地进行心理干预和心理辅导.从调查结果来看,该企业新入职员工的心理健康水平较高,得分显著低于全国常模水平,各因子得分在性别、学历上存在显著差异.但在“强迫”和“人际关系敏感”两项因子上筛查阳性人数比例较高,部分人群需要重点关注.建议通过建立档案、加强教育和宣传、畅通求助渠道等途径,开展员工援助心理服务,显著提高新员工心理健康水平.
本研究使用《SCL-90癥狀自評量錶》對某國有企業2014年新入職員工的心理健康狀況進行調查,以便有效地進行心理榦預和心理輔導.從調查結果來看,該企業新入職員工的心理健康水平較高,得分顯著低于全國常模水平,各因子得分在性彆、學歷上存在顯著差異.但在“彊迫”和“人際關繫敏感”兩項因子上篩查暘性人數比例較高,部分人群需要重點關註.建議通過建立檔案、加彊教育和宣傳、暢通求助渠道等途徑,開展員工援助心理服務,顯著提高新員工心理健康水平.
본연구사용《SCL-90증상자평량표》대모국유기업2014년신입직원공적심리건강상황진행조사,이편유효지진행심리간예화심리보도.종조사결과래간,해기업신입직원공적심리건강수평교고,득분현저저우전국상모수평,각인자득분재성별、학력상존재현저차이.단재“강박”화“인제관계민감”량항인자상사사양성인수비례교고,부분인군수요중점관주.건의통과건립당안、가강교육화선전、창통구조거도등도경,개전원공원조심리복무,현저제고신원공심리건강수평.
