中国卫生质量管理
中國衛生質量管理
중국위생질량관리
CHINESE HEALTH QUALITY MANAGEMENT
2015年
3期
101-103
,共3页
医院%人力资源%管理
醫院%人力資源%管理
의원%인력자원%관리
Hospital%Human Resources%Management
目的 通过人力资源管理,优化人才资源配置,促进医院科学发展.方法 采用实地走访调研、数据统计分析和综合评价法进行人力资源管理考评.结果 (1)促进医院建立健全人力资源管理机构;(2)医院把人力资源管理作为内部管理的重要组成部分,已经纳入整个管理评价体系.结论 人力资源管理的关键在于健全人力资源管理体制,增强核心竞争力,保持公立医院旺盛的活力,推动医院可持续发展.
目的 通過人力資源管理,優化人纔資源配置,促進醫院科學髮展.方法 採用實地走訪調研、數據統計分析和綜閤評價法進行人力資源管理攷評.結果 (1)促進醫院建立健全人力資源管理機構;(2)醫院把人力資源管理作為內部管理的重要組成部分,已經納入整箇管理評價體繫.結論 人力資源管理的關鍵在于健全人力資源管理體製,增彊覈心競爭力,保持公立醫院旺盛的活力,推動醫院可持續髮展.
목적 통과인력자원관리,우화인재자원배치,촉진의원과학발전.방법 채용실지주방조연、수거통계분석화종합평개법진행인력자원관리고평.결과 (1)촉진의원건립건전인력자원관리궤구;(2)의원파인력자원관리작위내부관리적중요조성부분,이경납입정개관리평개체계.결론 인력자원관리적관건재우건전인력자원관리체제,증강핵심경쟁력,보지공립의원왕성적활력,추동의원가지속발전.
