CAJ | 학술논문

IT行业日新月异的更新速度，决定着对IT人才知识更新的高频化，因此IT企业的人力资源培训在一定程度上把握着企业的命运，本文就其人力资源培训创新模式做了剖析，首先对IT行业人力资源培训的重要性加以系统论述，其中涉及了IT从业人员的特点，接着指出如今信息技术产业人力资源培训存在的问题，最后依据分析的结果，提出增强IT企业人力资源培训能力的措施，其中尤其重视创新模式的研究。
IT행업일신월이적경신속도，결정착대IT인재지식경신적고빈화，인차IT기업적인력자원배훈재일정정도상파악착기업적명운，본문취기인력자원배훈창신모식주료부석，수선대IT행업인력자원배훈적중요성가이계통논술，기중섭급료IT종업인원적특점，접착지출여금신식기술산업인력자원배훈존재적문제，최후의거분석적결과，제출증강IT기업인력자원배훈능력적조시，기중우기중시창신모식적연구。