商
商
상
BUSINESS
2015年
6期
46
,共1页
企业%培训%方式
企業%培訓%方式
기업%배훈%방식
企业培训是人力资源管理中不可缺少的管理方式,具体是指,企业为开展工作及培育人才选拔人才,采用各种培训方式对自有员工进行培养和训练的管理活动,它的目标是使员工通过培训不断地提升水平、强化素质、开拓技能,改善员工的态度、动机和执行力,是企业为适应社会发展新要求,使员工更好胜任本岗位工作或担负更高岗级职务的管理手段.
企業培訓是人力資源管理中不可缺少的管理方式,具體是指,企業為開展工作及培育人纔選拔人纔,採用各種培訓方式對自有員工進行培養和訓練的管理活動,它的目標是使員工通過培訓不斷地提升水平、彊化素質、開拓技能,改善員工的態度、動機和執行力,是企業為適應社會髮展新要求,使員工更好勝任本崗位工作或擔負更高崗級職務的管理手段.
기업배훈시인력자원관리중불가결소적관리방식,구체시지,기업위개전공작급배육인재선발인재,채용각충배훈방식대자유원공진행배양화훈련적관리활동,타적목표시사원공통과배훈불단지제승수평、강화소질、개탁기능,개선원공적태도、동궤화집행력,시기업위괄응사회발전신요구,사원공경호성임본강위공작혹담부경고강급직무적관리수단.
