CAJ | 학술논문

在市场经济高度发达、竞争日趋激烈的今天，员工教育培训是企业增强自身竞争力的重要途径，是企业可持续发展的基础与坚强后盾，也是企业人力资源管理工作的永恒课题。员工通过教育培训能持续提升知识、技能与工作态度，从而为公司提供强有力的人力资源保障，为企业在竞争中获取更大的优势。而新员工的培训教育则是企业教育培训中最关键的也是必不可少的一部分。
재시장경제고도발체、경쟁일추격렬적금천，원공교육배훈시기업증강자신경쟁력적중요도경，시기업가지속발전적기출여견강후순，야시기업인력자원관리공작적영항과제。원공통과교육배훈능지속제승지식、기능여공작태도，종이위공사제공강유력적인력자원보장，위기업재경쟁중획취경대적우세。이신원공적배훈교육칙시기업교육배훈중최관건적야시필불가소적일부분。