经营者
經營者
경영자
BUSINESSMAN
2015年
5期
201-201
,共1页
朱悦宏%王琨%贠昱
硃悅宏%王琨%贠昱
주열굉%왕곤%원욱
新员工%能力%培养%方案
新員工%能力%培養%方案
신원공%능력%배양%방안
人力资源是当今社会竞争中重要的资源。国家的竞争、企业的竞争、科技的竞争归根结底是人才的竞争。企业生存、发展、科技创新、技术创新等，最关键的是要拥有专业人才。企业要想在众多压力下求得生存和发展，就必须有一支优秀的专业型人才队伍，拥有合理的发展结构、掌握先进的科学技术、有大量优秀的员工。所以每个企业都要重视新员工的能力培养。
人力資源是噹今社會競爭中重要的資源。國傢的競爭、企業的競爭、科技的競爭歸根結底是人纔的競爭。企業生存、髮展、科技創新、技術創新等，最關鍵的是要擁有專業人纔。企業要想在衆多壓力下求得生存和髮展，就必鬚有一支優秀的專業型人纔隊伍，擁有閤理的髮展結構、掌握先進的科學技術、有大量優秀的員工。所以每箇企業都要重視新員工的能力培養。
인력자원시당금사회경쟁중중요적자원。국가적경쟁、기업적경쟁、과기적경쟁귀근결저시인재적경쟁。기업생존、발전、과기창신、기술창신등，최관건적시요옹유전업인재。기업요상재음다압력하구득생존화발전，취필수유일지우수적전업형인재대오，옹유합리적발전결구、장악선진적과학기술、유대량우수적원공。소이매개기업도요중시신원공적능력배양。
