CAJ | 학술논문

在新经济发展的形势下，人力资源管理需要新的突破，而信息化正好适应了新形势的发展。我国企业实行人力资源管理的信息化是必要的，也是不可逆的。在本论文中，将对人力资源信息化对我国企业的影响、现状以及信息化过程中存在的一些问题进行相关的阐述。重点将会说明信息化在人力资源管理方面的应用，以及给人力资源管理的职能带来的变化，讨论人力资源信息化与全面人力资源管理之间的辩证关系。
재신경제발전적형세하，인력자원관리수요신적돌파，이신식화정호괄응료신형세적발전。아국기업실행인력자원관리적신식화시필요적，야시불가역적。재본논문중，장대인력자원신식화대아국기업적영향、현상이급신식화과정중존재적일사문제진행상관적천술。중점장회설명신식화재인력자원관리방면적응용，이급급인력자원관리적직능대래적변화，토론인력자원신식화여전면인력자원관리지간적변증관계。