经营者
經營者
경영자
BUSINESSMAN
2015年
5期
137-137
,共1页
财务和统计%管理体系
財務和統計%管理體繫
재무화통계%관리체계
在事业单位中，以效绩工资为主体引导的协调管理措施中，主要针对的就是日常工作的财务和统计工作。与此相仿的工资制度，在本质上也有着根本上的差异，对于财务统计上来说，更有相应的依赖性。这里我们主要针对效绩工资体系中的财务统计工作，来进行一些借鉴工作。
在事業單位中，以效績工資為主體引導的協調管理措施中，主要針對的就是日常工作的財務和統計工作。與此相倣的工資製度，在本質上也有著根本上的差異，對于財務統計上來說，更有相應的依賴性。這裏我們主要針對效績工資體繫中的財務統計工作，來進行一些藉鑒工作。
재사업단위중，이효적공자위주체인도적협조관리조시중，주요침대적취시일상공작적재무화통계공작。여차상방적공자제도，재본질상야유착근본상적차이，대우재무통계상래설，경유상응적의뢰성。저리아문주요침대효적공자체계중적재무통계공작，래진행일사차감공작。
