CAJ | 학술논문

随着我国经济的快速发展以及国家提出了加强对国有林场管理的指导意见，我国的国有林场改革进入了攻坚阶段，国有林场的人事档案管理工作是国有林场管理工作中的一项重要的基础性工作，尤其是新时期、新阶段下更是赋予了人事档案管理工作新的理念和发展机遇，随着我国信息化的快速发展，以及政府信息化公开的客观要求，国有林场的人事档案管理工作的信息化建设工作将是今后一段时间内的方向与重点。通过建设好国有林场的人事档案管理工作能够为国有林场的人事档案管理工作注入一股清泉，使原有的国有林场的人事档案管理工作重新焕发出勃勃生机，从而更好的激励广大国有林场的工作人员为建设好和谐中国添砖加瓦。文章将就如何做好国有林场的人事档案管理工作从而实现绩效工作的合理发放进行介绍。
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