楚天法治
楚天法治
초천법치
Chutian Fazhi
2015年
4期
216-216
,共1页
劳务派遣%劳动关系%问题应对
勞務派遣%勞動關繫%問題應對
노무파견%노동관계%문제응대
本文在分析企业劳务派遣用工现状的基础上，以最新施行的全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定、《劳务派遣暂行规定》为背景，结合当前劳务派遣存在的用工范围过广、同工不同酬、没有归属感、人员流动性大等问题，对企业如何应对劳务派遣的新规定作了简要的思考，提出了一些合理化建议。
本文在分析企業勞務派遣用工現狀的基礎上，以最新施行的全國人民代錶大會常務委員會關于脩改《中華人民共和國勞動閤同法》的決定、《勞務派遣暫行規定》為揹景，結閤噹前勞務派遣存在的用工範圍過廣、同工不同酬、沒有歸屬感、人員流動性大等問題，對企業如何應對勞務派遣的新規定作瞭簡要的思攷，提齣瞭一些閤理化建議。
본문재분석기업노무파견용공현상적기출상，이최신시행적전국인민대표대회상무위원회관우수개《중화인민공화국노동합동법》적결정、《노무파견잠행규정》위배경，결합당전노무파견존재적용공범위과엄、동공불동수、몰유귀속감、인원류동성대등문제，대기업여하응대노무파견적신규정작료간요적사고，제출료일사합이화건의。
