东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2015年
9期
220-220,222
,共2页
油田%科技人才%培养%机制
油田%科技人纔%培養%機製
유전%과기인재%배양%궤제
科技人才是推动油田企业创新发展的动力源泉，打造一流的科技人才队伍对于油田企业提升核心竞争力至关重要。本文着眼石油科技人才“引进、选拔、培养、使用、评价、激励”等关键环节，提出相应的对策建议，不断完善石油科技人才工作机制，积极构建科技人才成长平台。
科技人纔是推動油田企業創新髮展的動力源泉，打造一流的科技人纔隊伍對于油田企業提升覈心競爭力至關重要。本文著眼石油科技人纔“引進、選拔、培養、使用、評價、激勵”等關鍵環節，提齣相應的對策建議，不斷完善石油科技人纔工作機製，積極構建科技人纔成長平檯。
과기인재시추동유전기업창신발전적동력원천，타조일류적과기인재대오대우유전기업제승핵심경쟁력지관중요。본문착안석유과기인재“인진、선발、배양、사용、평개、격려”등관건배절，제출상응적대책건의，불단완선석유과기인재공작궤제，적겁구건과기인재성장평태。
