CAJ | 학술논문

在中央颁布“八大规定、六项禁令”后，饭店行业有了战略转型趋势，酒店将更着重提升以企业人力资源为主的核心竞争力。然而，由于旅游饭店劳动密集型的特征，致使其在人力资源管理中仍有些许问题亟待解决。本文将以人力资源规划为视角，对旅游饭店的人力资源规划中出现的问题给予建议，期望能提升旅游饭店企业的核心竞争力。
재중앙반포“팔대규정、륙항금령”후，반점행업유료전략전형추세，주점장경착중제승이기업인력자원위주적핵심경쟁력。연이，유우여유반점노동밀집형적특정，치사기재인력자원관리중잉유사허문제극대해결。본문장이인력자원규화위시각，대여유반점적인력자원규화중출현적문제급여건의，기망능제승여유반점기업적핵심경쟁력。