东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2015年
9期
128-128
,共1页
中小企业%人力资源%管理%现状%策略
中小企業%人力資源%管理%現狀%策略
중소기업%인력자원%관리%현상%책략
随着我国社会经济的不断发展，现代中小企业之间的竞争也变得越来越激烈，然而，人才的竞争才是企业竞争的核心，对于中小企业的高素质人力资源而言，加强中小企业的人力资源管理是提高企业人力资源水平的重大举措。因此，研究我国中小企业人力资源管理现状及策略具有非常重大的意义。
隨著我國社會經濟的不斷髮展，現代中小企業之間的競爭也變得越來越激烈，然而，人纔的競爭纔是企業競爭的覈心，對于中小企業的高素質人力資源而言，加彊中小企業的人力資源管理是提高企業人力資源水平的重大舉措。因此，研究我國中小企業人力資源管理現狀及策略具有非常重大的意義。
수착아국사회경제적불단발전，현대중소기업지간적경쟁야변득월래월격렬，연이，인재적경쟁재시기업경쟁적핵심，대우중소기업적고소질인력자원이언，가강중소기업적인력자원관리시제고기업인력자원수평적중대거조。인차，연구아국중소기업인력자원관리현상급책략구유비상중대적의의。
