东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2015年
9期
116-116
,共1页
胜任力%模型%人力资源%招聘管理
勝任力%模型%人力資源%招聘管理
성임력%모형%인력자원%초빙관리
人力资源管理在企业中有越来越明显的作用，人力资源管理的质量是人力资源管理的一项长期发展的要求，胜任力在人力资源管理中发挥了重要作用。它从能力和特性两方面对员工进行了讨论，是基于对人力资源管理的主要应用的进一步的升华。
人力資源管理在企業中有越來越明顯的作用，人力資源管理的質量是人力資源管理的一項長期髮展的要求，勝任力在人力資源管理中髮揮瞭重要作用。它從能力和特性兩方麵對員工進行瞭討論，是基于對人力資源管理的主要應用的進一步的升華。
인력자원관리재기업중유월래월명현적작용，인력자원관리적질량시인력자원관리적일항장기발전적요구，성임력재인력자원관리중발휘료중요작용。타종능력화특성량방면대원공진행료토론，시기우대인력자원관리적주요응용적진일보적승화。
