东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2015年
9期
118-118
,共1页
医院管理干部队伍建设%意义%现状%对策
醫院管理榦部隊伍建設%意義%現狀%對策
의원관리간부대오건설%의의%현상%대책
作为国家卫生方针政策的具体执行者和医院改革的组织实施者,医院管理干部队伍在具备全局观念、市场意识等基础职业素养的同时,也要注重决策决断能力、组织协调能力等能力结构。就医院管理干部队伍建设的实际情况而言,医院管理干部人员大多来自转岗的医护人员,其知识结构太过单一,往往缺乏管理经验,因而改善医院管理队伍的建设具有十分重要的战略意义。本文从医院管理干部队伍的建设意义出发,分析研究医院管理干部队伍的建设现状,探讨医院管理干部队伍的有效建设对策。
作為國傢衛生方針政策的具體執行者和醫院改革的組織實施者,醫院管理榦部隊伍在具備全跼觀唸、市場意識等基礎職業素養的同時,也要註重決策決斷能力、組織協調能力等能力結構。就醫院管理榦部隊伍建設的實際情況而言,醫院管理榦部人員大多來自轉崗的醫護人員,其知識結構太過單一,往往缺乏管理經驗,因而改善醫院管理隊伍的建設具有十分重要的戰略意義。本文從醫院管理榦部隊伍的建設意義齣髮,分析研究醫院管理榦部隊伍的建設現狀,探討醫院管理榦部隊伍的有效建設對策。
작위국가위생방침정책적구체집행자화의원개혁적조직실시자,의원관리간부대오재구비전국관념、시장의식등기출직업소양적동시,야요주중결책결단능력、조직협조능력등능력결구。취의원관리간부대오건설적실제정황이언,의원관리간부인원대다래자전강적의호인원,기지식결구태과단일,왕왕결핍관리경험,인이개선의원관리대오적건설구유십분중요적전략의의。본문종의원관리간부대오적건설의의출발,분석연구의원관리간부대오적건설현상,탐토의원관리간부대오적유효건설대책。