东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2015年
9期
112-112
,共1页
妇幼保健机构%人力资源管理%优化%改革
婦幼保健機構%人力資源管理%優化%改革
부유보건궤구%인력자원관리%우화%개혁
如今医疗保健同样面临着非常激烈的市场竞争，无法与一些大型的综合医院机构进行抗争，想要让妇幼保健机构逐渐走出困境，不断满足如今对医疗保健机构相应服务的内在需求，需要改变以往人事管理体系，不断更新人力资源管理相应的模式，让我国的妇幼保健机构能够不断发展与进步。目前我国大部分妇幼保健机构内部的人力资源管理仍然存在较多的问题，本文主要研究探讨的就是对妇幼保健机构内部人力资源管理的优化以及改革吗，分别讲述了妇幼保健机构内部人力资源管理出现的主要问题以及提高我国妇幼保健机构内部人力资源管理综合水平的有效措施等内容。
如今醫療保健同樣麵臨著非常激烈的市場競爭，無法與一些大型的綜閤醫院機構進行抗爭，想要讓婦幼保健機構逐漸走齣睏境，不斷滿足如今對醫療保健機構相應服務的內在需求，需要改變以往人事管理體繫，不斷更新人力資源管理相應的模式，讓我國的婦幼保健機構能夠不斷髮展與進步。目前我國大部分婦幼保健機構內部的人力資源管理仍然存在較多的問題，本文主要研究探討的就是對婦幼保健機構內部人力資源管理的優化以及改革嗎，分彆講述瞭婦幼保健機構內部人力資源管理齣現的主要問題以及提高我國婦幼保健機構內部人力資源管理綜閤水平的有效措施等內容。
여금의료보건동양면림착비상격렬적시장경쟁，무법여일사대형적종합의원궤구진행항쟁，상요양부유보건궤구축점주출곤경，불단만족여금대의료보건궤구상응복무적내재수구，수요개변이왕인사관리체계，불단경신인력자원관리상응적모식，양아국적부유보건궤구능구불단발전여진보。목전아국대부분부유보건궤구내부적인력자원관리잉연존재교다적문제，본문주요연구탐토적취시대부유보건궤구내부인력자원관리적우화이급개혁마，분별강술료부유보건궤구내부인력자원관리출현적주요문제이급제고아국부유보건궤구내부인력자원관리종합수평적유효조시등내용。
