东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2015年
9期
101-102
,共2页
就业导向%现代学徒制%汽车整车与配件营销专业%人才培养模式构建
就業導嚮%現代學徒製%汽車整車與配件營銷專業%人纔培養模式構建
취업도향%현대학도제%기차정차여배건영소전업%인재배양모식구건
对比传统和现代学徒制的局限性及优缺点，借鉴德国“双元制”职业教育精髓，探索符合我国现有职业教育特色的、学校为主体、企业参与、市场调节的“现代学徒制”职业教育模式。本文对柳州市交通学校“现代学徒制”人才培养模式和教学进行深入改革，反思学校办学不足和推广些实践心得。
對比傳統和現代學徒製的跼限性及優缺點，藉鑒德國“雙元製”職業教育精髓，探索符閤我國現有職業教育特色的、學校為主體、企業參與、市場調節的“現代學徒製”職業教育模式。本文對柳州市交通學校“現代學徒製”人纔培養模式和教學進行深入改革，反思學校辦學不足和推廣些實踐心得。
대비전통화현대학도제적국한성급우결점，차감덕국“쌍원제”직업교육정수，탐색부합아국현유직업교육특색적、학교위주체、기업삼여、시장조절적“현대학도제”직업교육모식。본문대류주시교통학교“현대학도제”인재배양모식화교학진행심입개혁，반사학교판학불족화추엄사실천심득。
