东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2015年
9期
95-96
,共2页
青年%岗位技能竞赛%方法%途径
青年%崗位技能競賽%方法%途徑
청년%강위기능경새%방법%도경
本文结合青年员工岗位技能竞赛的固有特点和模式，从管理性质、管理目标和岗位设置情况入手，分析了某单位青年员工技能竞赛的现状和成因，在此基础上研究提出了开展管理型岗位青年员工技能竞赛的有效方法和途径，并提供了具体的实践案例。
本文結閤青年員工崗位技能競賽的固有特點和模式，從管理性質、管理目標和崗位設置情況入手，分析瞭某單位青年員工技能競賽的現狀和成因，在此基礎上研究提齣瞭開展管理型崗位青年員工技能競賽的有效方法和途徑，併提供瞭具體的實踐案例。
본문결합청년원공강위기능경새적고유특점화모식，종관이성질、관리목표화강위설치정황입수，분석료모단위청년원공기능경새적현상화성인，재차기출상연구제출료개전관리형강위청년원공기능경새적유효방법화도경，병제공료구체적실천안례。
