CAJ | 학술논문

现代企业管理制度中，企业文化的建设对于企业核心竞争力的确立和提高至关重要，是其发展的源泉和关键。但企业文化在其培育和推行的过程中仍存在诸多问题。通过确立正确的企业核心价值观，从实际出发，确立贴合现实的企业文化，辅助以完善的管理机制，利用多种形式的宣传活动，使企业文化在企业内部得到顺利推行和实施，从而促进企业核心竞争力的提升，这是现代企业所面临的重大问题。
현대기업관리제도중，기업문화적건설대우기업핵심경쟁력적학립화제고지관중요，시기발전적원천화관건。단기업문화재기배육화추행적과정중잉존재제다문제。통과학립정학적기업핵심개치관，종실제출발，학립첩합현실적기업문화，보조이완선적관리궤제，이용다충형식적선전활동，사기업문화재기업내부득도순리추행화실시，종이촉진기업핵심경쟁력적제승，저시현대기업소면림적중대문제。