CAJ | 학술논문

通过对某校物流管理专业毕业生就业质量的跟踪调查，分析某校物流管理专业毕业生就业的岗位群、行业分布，把握就业规律，并提出构建物流管理专业学生培养能力矩阵，分析现有物流管理专业人才培养方案的不足，为人才培养方案的动态优化提供指导，以确保培养物流管理人才能很好地满足社会发展需要、提高就业质量、缓减就业压力。随着大学扩招，大学生找工作越来越困难，很难找到称心如意的工作，另一方面很多用人单位却招不到自己所需的人才，这就是学校教育和企业需求的脱节，这个问题必须要引起广大高校的重视，从而下大力气去解决这个问题。
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